Since our founding in 1991, we’ve looked for bright, 高度积极的人，有优秀的沟通技巧，并准备着眼大局. 正是这些领导人使我们有别于其他税收, audit, and consulting firms, 但我们对这个聪明、有动力的团队的承诺，使我们有别于大西洋中部和其他地方的其他雇主.
当我的搭档和我开始SC&H集团近30年前，我们有一个简单的目标:一家不同类型的公司. 我们希望建立一个可以通过周到的客户葡京官网与该领域的主要参与者竞争的企业, honesty, 以及企业家精神. 我们已经和世界上最大的一些公司合作, 这些值并没有改变. 那是因为我们希望雇佣敬业的员工, 创新的员工——以及在他们入职时善待他们.
我每天都和一些最聪明的人一起工作, 我在这一行遇到的最有能力的人, 他们可以为任何他们想要的公司工作. They choose SC&H，因为这里没有千篇一律的方法. We encourage everyone, from interns to executives, to push their own boundaries, create new opportunities, 然后一步步往上爬. 我们也支持他们, 通过获奖的培训, 100%员工持股计划(ESOP), 以及全公司对社区葡京官网的承诺.
在我们所有的成就中，我特别自豪的是SC&H集团的员工保留率远远高于行业平均水平. 如果你渴望有一种不同的金融葡京官网工作方式和一种更好的工作环境, 我鼓励你看看我们目前的空缺，并与我们联系. 来加入我们葡京官网的卓越、创新和葡京官网的故事吧.
Ron Causey, Co-Founder
In 2018, SC&H was recognized as Accounting magazine’s Best Large Firm to Work For and as one of Inc. magazine’s best workplaces. We’ve been recognized multiple times by The Baltimore Sun 我们的员工培训计划, 多年来一直是“最佳工作场所”的获奖者 Baltimore Business Journal. 对我们来说最重要的是，我们的员工留任率远远高于行业平均水平.
如果你准备在世界一流的团队中留下自己的印记, 继续读下去，了解更多葡京官网独特的文化，看看目前有哪些机会.
SC&H集团以提供全面的福利为荣, 这些选项旨在帮助你做出最好的决定, 你的家庭和你的生活方式. 我们希望我们的员工在职业和个人生活的各个方面都取得成功. 所以我们的好处有很多形式. 除了为员工提供有竞争力的经济补偿, 我们的奖励包括广泛的个人丰富的机会.
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